Trainen en het (werk) geheugen

Briljant in eenvoud deze formule van emeritus hoogleraar Onderwijspsychologie Paul A. Kirschner: als docent/trainer zorg je ervoor dat deelnemers de leerstof opslaan in het lange termijn geheugen en dit frequent terughalen! Elke training weer, maar hoe doe je dat concreet? Opslaan Een paar concrete tips voor het opslaan van kennis (en vaardigheden) zijn de volgende LEES MEER

De-escalatie training: werkt dat wel?

Wat is de-escalatie training, werkt het en waarom is het belangrijk? In dit artikel bespreek ik recent Amerikaans onderzoek naar een sociale vaardigheden/de-escalatie training (T3) en haal er mooie inzichten uit. Eerst een minder goed bericht. We weten niks over het effect van politie training Het artikel opent direct scherp met de stelling: “We know LEES MEER

Aanpassing vermogen beginner/experts in vuurwapen situaties

Welke cognitieve processen (waarnemen-interpreteren-beslissen) vinden er plaats bij politie agenten in vuurwapen gevaarlijke situaties. Waarom is dit belangrijk om te achterhalen en wat kun jij er mee in opleiding en training? Deze vragen komen naar boven na het lezen van toegepast onderzoek bij vuurwapen dragende Engelse politie agenten. Waarom is deze kennis belangrijk? Zolang het LEES MEER

Drie geweldige boeken!

Mij geeft het inzicht, plezier, hoop en soms troost om kleine dingen in grotere verbanden te zien. Even uitzoomen. Dat helpt me om vandaag in perpectief te zien, te kunnen duiden en soms zelfs ontwikkelingen te doorzien. In Sapiens boog Yuval Noah Harari zich over het verleden, in Homo Deus over de toekomst en in LEES MEER

Gespreid oefenen!

‘Dat wat op verschillende dagen, in verschillende contexten, terugkerend is gelezen, herhaald, steeds weer herhaald , steeds weer opnieuw genoemd, steeds weer  gerelateerd aan andere dingen, wordt goed ingewerkt in de mentale structuur.’ William James (1899) Bloktraining politie Dit is wellicht de grootste uitdaging voor onderhoudstraining van politie, handhaving en andere eerste hulpdiensten: alles wordt LEES MEER

Representatief training design

Je kunt niet altijd alleen volledige simulaties trainen (trainen is af en toe ook niet-specifek) maar je kunt wel je training representatief maken t.o.v. het werk. Volgens het RLD (Representatief Learning Design) is het belangrijk om oefeningen te ontwerpen met een hoge “functionality” en “action fidelity”. Functionality Verwijst naar de mate waarin een agent dezelfde LEES MEER