Mag ik je feedback geven vroeg een collega. Direct sloegen mijn verdediging en aanval mechanismen alarm. Maar goed, diepe zucht en kom maar op. ‘Je hebt hele goede inbreng maar tegelijk van ‘alles of niks. Je doet mee als het op jou manier gaat en anders haak je af. Dat is jammer want daarmee doe je iedereen te kort’. Ja maar wilde ik zeggen maar dat deed ik niet. Ik luisterde en wist: hier valt wat te leren. Ik ben gezegend met collega die me feedback willen geven. Dat betekent dat ze me zien en waarderen. Na dertig jaar lesgeven leer ik dat het zo leerzaam en zo belangrijk is feedback te krijgen. En als het stil blijft feedback te halen.