Van trainer naar transfer-ontwerper! Les 2: is transfer jouw probleem?

“Keep on training, keep on lying” is de titel van een artikel over de impact van trainingen. Met maar liefst 70-80 van de trainingen wordt niks mee gedaan in de praktijk blijkt uit onderzoek. Als transfer niet jouw probleem is van wie dan wel? Waarom trainingen geven als niemand er wat mee doet en je de transfer aan het toeval overlaat? Trainen zonder transfer is als een auto zonder motor: het brengt je nergens. Is er ook goed nieuws?

Ja, neem je training en de deelnemers serieus en maak van transfer je beroep. Zorg dus dat jouw training impact heeft!

Van trainer naar transfer ontwerper!

Als je enkel geintresseerd bent in dat kleine stukje didactisch methodisch goede training is dat uiteraard prima. Maar wil je echte impact van je onderwijs en training? Ontwikkel je dan door van trainer naar transfer begeleider, transfer coach en transfer ontwerper. Drie fascinerende gevorderdere rollen als trainer.

– Als transfer begeleider werk je zeer expliciet aan het optimaliseren van transfer tijdens de training.

– Als transfer coach help je deelnemers na de training de geleerde kennis en vaardigheden toe te passen in hun werk.

– Als transfer ontwerper richt je het hele leer proces in met transfer als de kern: vooraf, tijdens en na afloop.

Inspiratie
Mijn ideeen over training transfer zijn vooral gevoed door het werk van pioniers Kevin Ford, Timothy Baldwin, (politie) transfer onderzoeker Jolanda Botke en transfer auteur Ina Weinbauer-Heidel.

Daarnaast heb ik veel geleerd van het werk en steengoede boeken van Karin de Galan. Dat begon al met haar artikel uit 2013!

Lezen:

  • Ford, Baldwin, and Prasad (2018). Transfer of Training: The Known and the Unknown. Annu. Rev. Organ. Psychol. Organ. Behav. 2018. 5:201–25
  • Botke, J., Jansen, P., Khapova, S., & Tims, M. (2018). Work factors influencing the transfer stages of soft skills training: A literature review. Educational Research Review, 24(March), 130–147.
  • What Makes Training Really Work 12 Levers of Transfer Effectiveness. Auteur: Ina Weinbauer-Heidel
  • Karin de Galan over transfer: https://www.schoolvoortraining.nl/transfer-van-training/